L'antenne de Montélimar recrute un(e) Chargé(e) de mission habitat F/H, qui, sous le pilotage d'un Chef de projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sera le(la) référent(e) et interlocuteur(trice) privilégié(e) des demandeurs ayant un projet de réhabilitation (logement individuel ou en copropriété) dans le cadre des dispositifs en vigueur.

Devenir Chargé(e) de mission Habitat F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions !

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

• Vous animerez le(s) dispositif(s) en accompagnant les habitants dans leurs projets de rénovation : tenue de permanences, aide à la décision, réalisation des plans de financement des travaux, accueil téléphonique, suivi des contacts, alimentation d’une base de données. 
• Vous constituez des dossiers de subventions publiques et en assurez le suivi jusqu’au solde.
• Vous préparez et co-animez des réunions, participerez aux assemblées générales de copropriétés, en lien avec le Chef de Projet et les partenaires pour rendre compte de l'avancement.

De formation supérieure de type bac+2/+3 en droit et gestion immobilière, métier de l’immobilier,  rénovation de l’habitat... vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la copropriété, de l'immobilier ou du logement.  

Votre poste demandant une forte présence de terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire.  

Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe.  

Les conditions que nous vous proposons : 

• Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12/2026, contrat 39H/semaine + 2RTT/mois,
• Localisation : Montélimar. Des déplacements seront à prévoir sur la Drôme et l'Ardèche. Pour cela, un véhicule de service sera à disposition, 
• Date de démarrage prévue : Mars 2026,
• Rémunération proposée : A définir selon profil et expérience,
• Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo, 
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté. 

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à  l’évolution de carrière.  

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de  développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours  professionnel.  

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels  variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences ! 

"Et si je candidate, il se passe quoi ?" 

1. Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. 
2. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec  vous pour un premier entretien téléphonique
3. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et  vous proposera un entretien physique.  

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé). 

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.