Afin de répondre aux besoins sociaux croissants dans le cadre de l’amélioration de l’habitat, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de mission sociale / CESF F/H, qui interviendra auprès des propriétaires et locataires sur les aspects administratifs, financiers et sociaux de leurs projets.

Devenir Chargé(e) de mission sociale F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire : urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent ensemble pour accompagner les habitants et améliorer leurs conditions de logement.

Au sein d’une équipe encadrée par un manager opérationnel, vous participerez au suivi et à l’animation d’opérations programmées d’amélioration de l’habitat, avec un fort enjeu social auprès des ménages en difficulté.

Vos missions seront les suivantes: 

Accompagnement social des ménages

• Repérage et évaluation sociale des ménages propriétaires ou locataires en difficulté.

• Action individuelle d’information et d’orientation, conseil sur le logement et accompagnement budgétaire.

• Définition de l’accompagnement approprié pour chaque ménage, sensibilisation et orientation vers les partenaires sociaux.

• Montage et suivi des dossiers de subventions pour les travaux et aides financières.

• Accompagnement au relogement, y compris établissement des conditions, orientation et recherche de solutions durables, calcul du reste à charge, suivi budgétaire.

• Coordination avec les partenaires sociaux pour les situations les plus complexes.

Animation et suivi du dispositif

• Participer à des réunions d’information et à des actions de communication.

• Suivre les indicateurs et produire des rapports, comptes-rendus, synthèses et bilans.

• Participer à la vie de l’équipe et contribuer à la cohésion et au partage de bonnes pratiques.

Vous êtes issu(e) de formation de type diplôme d’État CESF, DEASS ou éducateur spécialisé et souhaitez découvrir ou approfondir l’accompagnement social des ménages autour des problématiques du logement. Une première expérience dans le domaine de l’habitat sera appréciée, mais les profils juniors sont bienvenus.

Vous êtes à l’aise relationnellement, dynamique et appréciez le travail collaboratif. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, vous adapter aux changements et travailler efficacement en équipe. Votre sens de l’écoute, votre goût pour le conseil et l’accompagnement des projets, ainsi que vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles seront de véritables atouts. 

Une fibre sociale et une sensibilité environnementale seront également valorisées. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, ainsi qu’avec les outils d’évaluation énergétique.

Les conditions que nous vous proposons :

• Type de contrat : CDD à temps plein 39h/semaine + 2RTT/mois,
• Durée du contrat : Entre le 01/02/2026 et le 31/01/2027, soit 12 mois
• Localisation : Rennes. Vous aurez un abonnement Citiz à disposition pour effectuer des déplacements hebdomadaires sur le territoire Rennes Métropole,
• Rémunération proposée : à partir de 25 000 €  brut annuel, selon niveau de compétences et expérience,
• Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, tickets restaurant, forfait vélo,
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté.

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. 

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. 

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences !

"Et si je candidate, il se passe quoi ?"

1. Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.
2. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
3. A l'issue, la Responsable d'antenne organisera une session d'entretiens sur la première quinzaine de Janvier. Il est donc possible que vous n'ayez pas de retour concernant votre candidature entre le 20 décembre et le 5 janvier. Merci de votre compréhension.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et/ou énergivore, et participer, à leur échelle, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis 45 ans : agir pour un habitat digne et durable. Urbanis, c’est plus de 600 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France. L’agence régionale Urbanis Bretagne est composée de 34 intervenants répartis dans 4 antennes situées à Quimper, Rennes, Saint-Brieuc et Vannes.